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（原标题：也迪讼师说法：当公司不思平直解雇你，就运转用这些“套路”逼你走） 紫金财经7月7日音讯 在就业实践中，单元思拔除别称职工，但又不思支付经济补偿的情况盈篇满籍。于是，一些企业就运蜕变换妙技、建筑扼制，试图“欺压职工主动下野”。 这些看似“合规”、实则极具坏心的操作，正在悄无声气地侵害职工的正当权利。本文将带您识别几种常见的“软性死亡”面孔，并给出切实可行的应付计谋。 一、出差变“外派”，从临时酿成永恒 有的单元明知强行外派属违警步履，便将外派伪装为“短期出差”。 比如让职工先出差7天，

（原标题：广立微(301095.SZ)暂无平直向芯片封装和印刷电路板制造边界拓展计较） 格隆汇5月26日丨广立微(301095.SZ)在互动平台示意，公司将陆续围绕主业，以良率提高为中枢，丰富软硬件家具矩阵，构建新的事迹增长点。公司暂无平直向芯片封装和印刷电路板制造边界拓展计较，但公司的大数据分析等软件家具不错用于封装数据、PCB数据分析及产线处理。